Det finns mycket att sÀga om det vidriga som hÀnder nu nÀr Israel bombar Gaza urskillningslöst. Men en sak som jag fastnat för Àr teknikanvÀndningen och dÄ speciellt AI och ansiktsigenkÀnning.

Den israeliska tidningen 972 magazine har gjort ett vÀldigt bra reportage om Israels anvÀndning av AI-verktyget Lavender

The Israeli army has marked tens of thousands of Gazans as suspects for assassination, using an AI targeting system with little human oversight and a permissive policy for casualties

Artikeln Àr lÄng och vÀrd en lÀsning. Men det jag vill föra vidare hÀr Àr att exakt samma sak tror jag kommer hÀnda med i princip all AI-anvÀndning som ger rekommendationer i verksamheter som har pressad personal. TÀnk er en överarbetad socialarbetare i en kommun som ska handlÀgga bistÄnd. Hur ofta kommer hen att gÄ igenom och granska underlaget till det föreslagna avslagsbesluter som AI-verktyget gör nÀr hen anvÀnt verktyget i mern ett Är?

Jag tror att digitalisering och automatisering Ă€r vĂ€ldigt bra för att förenkla för arbetare. Och det Ă€r stor skillnad pĂ„ ett automatiskt system som visar “personen har Ă€nnu inte fyllt i blankett X eller lĂ€mnat in intyg Y” utan att hitta pĂ„ grejer. Med AI sĂ„ ökar riskerna enormt.

Vad tror ni om AI? NÀr och hur kan man anvÀnda AI sÄ att arbetarnas arbete förenklas utan att försÀmra kvaliteten?