Je me demande si il existe des organismes capable de m’enseigner à devenir incassable en bilan tri annuel.
J’ai d’abord pensé aux syndicats, mais je ne suis pas ‘‘malmené’’ au travail. Ça serait comme aller au urg’ pour du développement personnel à mon sens. J’ai peut être tort.
Sinon il y a le CSE. Il y avait. Personne n’a voulu y aller, car aucune écoute et résultat des demandes ignoré.
Je suis salarié d’un chantier d’insertion. Notre asso est chapotée par un centre de formation. La directrice de ce centre de formation est aussi notre directrice.
J’ai lu et relu la convention collective. Actuellement je suis B et avec mon binôme, on est clairement persuadé d’être des C car qualifiés et autonome. Ça c’est un peu the argument
Ensuite, il y a tout simplement le coup de la vie. Je me dis que cet argument est bidon car ça n’est pas son problème que j’achète des pâtes eco+ ou barilla.
Bon bref, j’ai matière à argumenter sur mes missions tout ça. Mais je ne suis pas du tout préparé à ça, elle, c’est son job. J’ai l’impression de me préparer à une bataille contre un char, alors que je n’ai qu’un slip, un slip de qualité mais juste un slip.
Un petit detail, je pense que le turnover ne soit pas un réel problème pour eux. Ça fait juste une annonce a créer sur les sites de recherche d’emploi.
Si vous connaissez des structures susceptibles de m’apprendre a déblatérer du blabla sans perdre le fil, je suis preneur.
On parle ici de 200 balles brut hein. Ça me ferai 1900e peu prêt. Aujourd’hui pour un poste qualifié, ça ne semble pas abusé comme demande.
En vrai je pense que tu peux légitimement aller voir un des syndicats de ta branche avec ta demande, sinon stratégiquement tu peux essayer de mettre le sujet sur la table avec les autres collègues que tu estime “safe” et sympas pour faire en sorte que la question des augmentations devienne un sujet + collectif. + il y a de monde qui parle de la valorisation de votre force de travail par des meilleurs salaires + il y aura un rapport de force qui fait que tlm sera augmenté, l’idée de penser collectif ces sujets est déjà une pratique syndicale en soi ٩(◕‿◕｡)۶ Les syndicats devraient normalement bien connaître tes conventions collectives et ont souvent aussi des infos de ce que ta boîte / tes patrons font en dehors des clous et ainsi avoir des meilleurs arguments pour faire pression pour un meilleur salaire. Généralement les patrons / n+1 ne voient pas les demandes d’augmentation d’un mauvais œil. Tu peux justifier cela par les trucs que tu fais qui sont en dehors de ta fiche de poste, ya pleins de moyens, notamment spécifiques et contextuels à ta branche desquels les syndicats devraient (dans l’idée) pouvoir t’aider. (Bonus) ce qui serait optimal en parallèle de ce genre de demandes au syndicat ce serait de “participer syndicalement” en créant de l’information autour des conditions de travail et ainsi solidariser les gens, mais il faut avoir le temps pour ça et accepter le rapport de force potentiel avec la hiérarchie ヽ(・∀・)ﾉ Pardon pour le pavé bordélique, j’ai l’impression de pas forcément répondre à ton besoin en relisant.
C’est déjà un sujet récurrent entre nous. Le problème, c’est que face au char de combat, si jamais on entre en conflit avec elle, c’est perdu, tout la est la difficulté, même une simple joute légitime, elle verrait ça comme offensive. Elle a tout pouvoir. Ne jamais remettre en question son rôle d’Alpha. Si on s’organise en armée solidaire, elle fera tout pour nous pourrir la vie. Un chef quoi.
Woah ok, beh les bilans annuels tu peux y aller avec juriste et syndicaliste légalement car si cette personne fait toute puissance face à vous normalement ce genre de comportements harcelants s’arrête lorqu’il y a des témoins. Après si le climat est oppressant comme ça faut pas hésiter à prendre soin, poser un arrêt ou autre c’est aussi des solutions face à des situations toxiques, je conseille d’autant + d’aller à plusieurs voir ou appeler un des syndicats de ta boîte. Soit le syndicat majoritaire soit celui qui a l’air le + à l’écoute/sympa.
C’est marrant, parceque c’est en l’écrivant que je me rends compte du truc. C’est pas vraiment toxique non plus, toxique mou je dirais. C’est sa façon de gérer son truc. On se tient bien a l’écart et ça roule nickel. Mais là pour le coup, j’ai besoin d’y faire face